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1. -Heute hat mich mein Chef zum Abendessen eingeladen.
-Und? Willst du die Einladung __________?

2. Heutzutage leiden viele ________ den Folgen der Umweltverschmutzung, deshalb wäre es wichtig umweltbewusster zu leben.

3. -Kann ich dich heute Nachmittag besuchen? Da du krank bist, würde ich dir gerne helfen.
-Danke. __________________________ .

4. Hast du dich schon entschieden? Machst du im Sommer eine Fernreise? ____________________, ob ich ein gutes Angebot zum günstigen Preis finde.

5. Sehr geehrte Damen und Herren, _________________ habe ich das Stellenangebot auf Ihrer Webseite gelesen.

6. Erzähl, wie war dein Jobinterview? Nicht so toll. _______ ich pünktlicher _________, ________ ich vielleicht den Job __________.

7. Ich fahre zum Supermarkt Akko. Kommst du mit? Das liegt ja doch ein paar Kilometer ________ des Zentrums.

8. -Was halten Sie von Bio-Lebensmitteln?
-_______________, dass es ein Trend ist, der sich in den nächsten Jahren noch verstärken wird.

9. _________ ich einen festen Job habe, will ich mir eine Wohnung kaufen.

10. -Frau Müller, _______ der Besprechungsraum jetzt gebucht?
-Ja, der _______ gestern von Herrn Klein gebucht.

11. Der Film ________ voriges Jahr _______ einem amerikanischen Regisseur gedreht.

12. Ich möchte einen Antrag stellen. Zuerst sind diese ____________ auszufüllen.

13. Lesen Sie die Beschreibungen von Seminaren und Veranstaltungen.

Seit zehn Jahren organisiert unsere Existenzgründungsinitiative verschiedene Informationsveranstaltungen rund um das Thema Existenzgründung – unter anderem auch die Veranstaltungsreihe “Starter-Treffpunkt”, die sich jetzt in einer leicht veränderten Form präsentiert: Eine wechselnde Expertenrunde beleuchtet pro Termin einen für Gründer wichtigen Bereich von verschiedenen Seiten. In der nächsten Talkrunde geht es um den Erfolg am Markt und gekonntes Marketing.

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14. Als Führungskraft muss man es schaffen, seine Mitarbeiter gleichermaßen zu motivieren und zu kontrollieren. Oft wird dies als belastend empfunden, da Teamarbeit und Teamgeist als Gegensatz zum Führen verstanden werden. In Form von Kleingruppenarbeit wird untersucht, was wirkliche Autorität ausmacht, wie Sie mit offenem oder verstecktem Widerstand Ihrer Mitarbeiter umgehen können und wie Sie umgekehrt deren Leistungswillen steigern und gemeinsam erfolgsorientiert arbeiten.

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15. Spannungen und Konflikte sind im Zusammenleben und -arbeiten unvermeidbar. Allerdings kann man sich das Leben im Privaten wie im Beruflichen leichter machen, wenn man die Ursachen von Konflikten erkennt und frühzeitig bemerkt, wo sich eine Situation zuspitzt. Aus dieser Erkenntnis ergeben sich Handlungsmöglichkeiten und Lösungsstrategien. An ausgewählten Beispielen wird gezeigt, wie Konflikte bereinigt werden können, ohne dass eine der beteiligten Parteien als Verlierer dasteht.

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